Mehr zufriedene Mitarbeiter
durch...

Ablauf der Befragung

Die Befragung läuft mittels eines standardisierten Fragenkataloges über eine Plattform des renommierten Nürnberger Marktforschungsinstitutes mindline energie GmbH.

Wir garantieren den Befragten absolute Anonymität und die Einhaltung der DSGVO.

Sie, als Auftraggeber loggen sich über den Link (siehe unten) auf der Plattform ein, geben Ihre Kontaktdaten, falls gewünscht, die Abteilung und die E-Mail-Adressen aller Teilnehmer ein. Haben Mitarbeiter keine eigene E-Mail-Adresse geben Sie gemäß der Anzahl dieser Mitarbeiter eine Sammel-E-Mail-Adresse (z.B. info@…) ein und beauftragen anschließend mit einem Mausklick die Befragung.

Anschließend versendet die Plattform an die angegebenen E-Mail-Adressen einen Link. Die Mitarbeiter klicken dann den Link auf Ihrem PC, oder ihrem Smartphone an und geben auf einer Skala von 1 (sehr zufrieden) bis 5 (sehr unzufrieden) Auskunft über Ihre Zufriedenheit mit den abgefragten Sachverhalten.

Bei der Zufriedenheit mit folgenden Themen haben die Teilnehmer die Möglichkeit konkrete Kritikpunkte, oder Wünsche einzutragen.

• Abläufen und Prozessen
• Ordnung und Sauberkeit
• Entscheidungsprozesse
• Interne Kommunikation

Bei der Zufriedenheit mit den folgenden Themen besteht nur die Möglichkeit auf der Skala von 1 bis 5 die eigene Zufriedenheit zu artikulieren

• Führung
• Geschäftsleitung
• Arbeitgeberattraktivität

Am Ende der Befragung können noch allgemein Wünsche gäußert werden, natürlich ohne den Anspruch auf Erfüllung. Nichtsdestotrotz ist es natürlich interessant zu erfahren, was die Teilnehmer so „umtreibt“

Auf Wunsch besteht auch die Möglichkeit eigene Fragen in die Analyse zu integrieren, die vorhandenen Fragen zu verändern, oder die ein oder andere Frage zu streichen.

Weiter zur Auswertung

Sollten Sie noch Fragen haben,

stehen wir Ihnen jederzeit zu einem klärenden Telefonat unter +49 911 – 983 289 65, +49 171 577 30 19 oder per mail unter zur Verfügung.